货车积分推广活动创新 “交通 + 助农” 模式，铺就乡村振兴“甜蜜路”

陈仓区东关街道太公庙村后备干部(hòubèigànbù)向西北农林科技大学学生介绍西红柿种植技术（资料照片）。 受访者(shòufǎngzhě)供图

“小李(xiǎolǐ)，医保缴费应该咋办理？”6月23日一大早，宝鸡市陈仓(chéncāng)区拓石镇拓石村村民林阿妮就到村党群服务中心求助。她口中的(de)“小李”，是通过村级后备干部选拔担任村委会副主任的李莉。

近年来，陈仓区(qū)选拔(xuǎnbá)了1001名村级后备干部，储备了423名村党组织书记后备人选，李莉是其中一员。

乡村振兴，人才是关键(guānjiàn)。陈仓区聚焦破解(pòjiě)农村党建“力量不足”问题，深入实施村级后备力量(hòubèilìliàng)培养三年行动，构建村级后备力量“选、育、管、用”链式体系(tǐxì)，着力锻造一支年轻化、有能力、出成绩的村级后备干部队伍，为推进乡村全面振兴奠定坚实人才基础。

聚焦选才(xuǎncái)，建好人才“蓄水池”

“家人们，我手上拿的(de)是老乡家自产的土(tǔ)蜂蜜，原生态无添加，大家抓紧(zhuājǐn)抢购……”几乎每天的傍晚时分，在陈仓区拓石镇杨家川村，村监委会主任李生强就会变身“带货主(huòzhǔ)播”，对着镜头熟练地介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等特产。

杨家川村地处(dìchǔ)陈仓区西山片区，受地理因素制约，交通不便，禁锢了优质农产品的外销之路。“坐等收购商上门，农民永远在产业链底端(dǐduān)。”村党支部书记(shūjì)李根鱼说。

转机始于一次人才“还巢”——2018年，李根鱼动员在外发展的(de)李生强回乡。这个懂网络的年轻人一回村，就带来了(le)新的发展思路。

“何不把(bǎ)手机(shǒujī)变成新农具？”李生强带着村两委干部扎进短视频的世界，通过(tōngguò)直播带货助农增收。镜头扫过挂满花椒的院落、热气腾腾的豆腐坊，西山乡风民俗在网络平台上引发关注。

借着直播带货(dàihuò)的东风，杨家川村注册了“西山(xīshān)小农”商标，并建起“一村一品一主播”电商直播示范基地，带动各类优质土特产走出大山，村集体经济累计增收10余万元。李生(lǐshēng)强被列为村级党组织书记(shūjì)后备力量。

为进一步拓宽村级后备干部选任(xuǎnrèn)渠道，陈仓区(qū)不断制定完善相关培育措施，每年逐村开展至少1次青年劳动力和经商(jīngshāng)办企优秀青年摸底工作，筛选出一批建设家乡意愿强、群众认可度高、发展潜力大的年轻(niánqīng)骨干力量。

紧扣育才，合力帮带促成长(zhǎng)

初夏(chūxià)的陈仓区东关街道太公庙村现代农业产业示范园里，绿叶掩映下是一串串圆润饱满的圣女果。村党总支书记张明科指着温控仪表，对身旁的李卫平讲解：“控温差这半度(dù)，苗子壮实(zhuàngshí)度就不(bù)一样。”李卫平在一旁专注记录。

2018年，从华中农业大学农业区域发展专业毕业后(hòu)，李卫平带着满腔热忱返乡创业，从事蔬菜种植行业，后被吸纳为村级党组织书记后备力量。他想要利用所学(suǒxué)在村里干出一番事业，但书本知识与乡土(xiāngtǔ)经验间却始终有一条不好跨越的(de)沟壑。

李卫平的困惑并(bìng)不是个例。针对部分村级后备干部存在有(yǒu)理念(lǐniàn)缺经验、有思路缺办法、有知识缺胆识的问题，陈仓区大力推行“导师帮带制”，安排工作年限长(zhǎng)、实践经验丰富的“老班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部成长。

张明科(zhāngmíngkē)因此成了李卫平的(de)导师(dǎoshī)。他利用个人数十年的蔬菜种植、经销经验，引导李卫平将大学所学转化为田间所用，在太公庙村建设现代农业产业示范园集体经济项目。

帮出真(zhēn)本领(běnlǐng)，带出好干部。目前(mùqián)，陈仓区区级领导干部包联15个镇（街道），140名镇(míngzhèn)（街道）领导班子成员和170名村党组织书记包联指导975名村级后备力量，形成了区联镇、镇抓村、现任带后备的良性互动局面。

落实用(yòng)才，提升人才“履职力”

“现在正值玉米生长的关键期，防虫治病(zhìbìng)一刻耽误不得(bùdé)。”6月20日早上7时许，陈仓区慕仪镇齐西村村民(cūnmín)齐昆便拉着他的“家当”出了门。

到了田埂边(biān)，齐昆先给植保无人机箱体里(lǐ)加上(jiāshàng)兑好的农药，然后开始解锁电机、轻推油门，无人机稳稳起飞。无人机飞到三四米高度时，药水呈雾状匀称地洒在农田里。

“我刚开始用无人机打药的时候，很多村民都不看好。”齐昆说(shuō)。面对(miànduì)质疑，这位宝鸡市最年轻的高级职业农民，用丰收向村民证明了科技种田(zhòngtián)的魅力。

大学毕业后，齐昆返乡。为了带领更多村民多种(duōzhǒng)粮、种好粮，他参加了陈仓区高素质农民培训，空闲时间还学习(xuéxí)了农机操作和修理(xiūlǐ)技术。如今，他已成为村里随叫随到的“技术救火员”，被(bèi)纳入村级后备力量。

在齐昆的帮助指导下，从(cóng)2020年起，齐西村的小麦亩均产量超550公斤，与传统(chuántǒng)管理方式相比亩均增产超过50公斤。

发挥人才的作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆这样的返乡力量，大胆让村级后备干部人才“揭榜(jiēbǎng)挂帅”，领办(lǐngbàn)或参与村级集体经济项目。现在，年轻的后备力量不仅活跃(huóyuè)在田间地头，还踊跃承担(chéngdān)起防汛一线扛沙包、为村民化解矛盾等方面的责任。

截至目前，全区(quánqū)各镇村充分发挥“土专家”“田秀才”后备力量(hòubèilìliàng)作用(zuòyòng)，开展经济作物种植、电商运营(yùnyíng)、农家乐运营培训56次，培训人员1398人次。通过培养锻炼，后备力量工作经验不断丰富，处事能力持续增强，培养成效日益显现。