嗨学网成都分部4月活动纪实：庆典荣耀与培训提升共绘发展新蓝图

嗨学网旗下成都成邑分公司(fēngōngsī)于4月16日迎来了(le)盛大的2周年庆典，一场充满激情与荣耀的盛会在这里燃情开启。

庆典现场，入职五载的功勋员工被授予了象征忠诚与(yǔ)担当的“黑带”勋章，他们以(yǐ)实际行动诠释了嗨学网人的奋斗精神。同时，年度优秀员工(yōuxiùyuángōng)也荣耀登台(dēngtái)，领取属于他们的荣誉(róngyù)，他们的拼搏姿态成为全场(quánchǎng)的焦点。此外，为入职满一年的员工颁发了定制徽章，金属徽章上镌刻的司徽寓意着荣耀的传承，区部风采展示则充分展现了团队的活力与凝聚力。

随着现场抽奖环节的(de)启动，一系列激动人心的激励方案也随之揭晓，瞬间点燃了(le)全场的热情。领导在致辞中深情回望了嗨学网成邑分公司过往的征程，同时也展望了未来的宏伟蓝图。随着庆典蛋糕(dàngāo)缓缓入场，全员举起印有司名的定制可乐，管理层挥刀切开甜蜜的蛋糕，欢声笑语中，嗨学网人凝聚起了再(zài)启新程的磅礴(pángbó)力量。

在周年庆期间，嗨学网成邑分公司匠心打造了(le)多元(duōyuán)激励矩阵，旨在激发员工的(de)潜能与团队精神。礼物单量抢夺赛在键盘敲击声与电话声中(zhōng)硝烟四起，员工们纷纷展现出强烈的竞争意识；双单奖励机制则在业绩榜的实时(shíshí)刷新中，不断激发着员工的斗志与潜能。同时，“勇攀高峰”挑战赛设立了阶梯式目标，让突破者(tūpòzhě)有机会赢取大额奖金，这一举措极大地提升了员工的积极性与创造力。特别设立的新人奖(xīnrénjiǎng)池与团队奖池，更是通过出单展示，激励着每(měi)一位员工奋起直追，共同书写嗨学网的荣耀篇章。

此外，在4月7日，嗨学网成都梅里公司管理(guǎnlǐ)提升培训大讲堂也圆满完成了第五课《老人瓶颈突破》的讲授。此次培训共有北京和成都两地33位经理、主管参加，由成微一中心负责人张永建(yǒngjiàn)老师主讲。培训重点(zhòngdiǎn)围绕在新环境下(xià)如何帮助老员工(yuángōng)破局、突破工作瓶颈展开，旨在激发老员工的主观能动性，助力他们再启新征程。

老(lǎo)员工作为嗨(hāi)学网业务发展(fāzhǎn)的中坚力量(zhōngjiānlìliàng)，他们的成长与发展至关重要。此次培训深入研讨了瓶颈(píngjǐng)的来源，并结合老员工的职业初心和职业发展规划，为他们提供了突破瓶颈的实用(shíyòng)策略。同时，也强调了团队主管要以身作则，营造一个(yígè)不断精进和学习的团队氛围，保持工作热情，主动学习新知识和技能。嗨学网相信，只要保持不断精进和学习，每一位老员工都能突破职业瓶颈，在公司发展道路上继续发光发热，实现自己的人生价值。

回首4月，嗨学网在庆典的欢声笑语与培训的深度研讨中，凝聚起了前行的力量(lìliàng)。展望未来，嗨学网将继续秉承“以人为本”的发展理念(lǐniàn)，为员工提供更多展示(zhǎnshì)自我、实现价值的平台，共同书写嗨学网更加辉煌的明天(míngtiān)。