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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

潮新闻(xīnwén) 共享联盟·嘉兴 杨永昌 通讯员(tōngxùnyuán) 祁敏鸾 杨 帆 编辑 褚晶君 等待变色的(de)南天竹、争相斗艳的紫薇花、叶色金黄的冬青……置身于神龙湾生态园,“乱花渐欲迷人眼(luànhuājiànyùmírényǎn)”不再只是诗句。 当把(bǎ)镜头拉远,距离神龙湾的“第一朵花”盛开,已经过去了15年(nián)。 2010年,李庄华来到海宁市斜桥镇华丰村,创建了以生态自然和庭院园艺为主题的神龙(shénlóng)湾。如今这片占地2600亩的“森林王国”,不仅坐拥135万株苗木,更以日均(rìjūn)千人次的研学(yánxué)客流量带动乡村产业(chǎnyè)升级。 而在热闹的园区深处(shēnchù),一座植物组培实验室(shíyànshì),静静记录着从“一朵花”到“一片林”的蜕变密码。 15年前,李庄华(lǐzhuānghuá)决定做庭院园艺时,反对声此起彼伏。 此时的李庄华,已经拥有了(le)规模不小(bùxiǎo)的企业,承接过多个市政绿化项目,年营收稳步增长。突然转型,会不会挑战大于机遇? 但这位出生于农村、对花草树木有着天然亲近感的创业者,内心始终(shǐzhōng)藏着一个“把自然(zìrán)搬进庭院”的梦想。 2009年的一次国际考察,成为她决心转型的关键转折点。在日本和欧洲等地,她看到了曾经合作过(guò)的园林公司因城市绿化饱和而陷入经营困境,但(dàn)也(yě)看到了许多客户从传统苗圃转向家庭园艺市场,用小型景观盆栽(pénzāi)和个性化设计打开新销路。 这让(ràng)李庄华敏锐意识到,转型或许能让企业走得更远。 不过,企业内部对此争议不断。老员工(yuángōng)习惯了(le)规模化种植乔木,认为做“庭院小品”是“丢了西瓜捡芝麻”;市场层面,海宁已有(yǐyǒu)不少成熟的园艺企业,竞争激烈,且农民家庭作坊式经营成本低、灵活性高,企业化运作的神龙湾在价格和时间投入上似乎毫无(háowú)优势。 “开拓新领域,去和农民(nóngmín)抢生意?能行吗?”质疑声四起,让李庄华自己也动摇过(guò)。 真正下定决心后,起步的每(měi)一步都布满荆棘。 园林绿化常用的树种无法适配庭院(tíngyuàn)场景,李庄华带着团队一头扎进(zhājìn)种植基地,试图将高大的紫薇树“改头换面”成适合盆栽的灌木形态。数百次杂交育种,无数个日夜的坚守,他们终于培育出(péiyùchū)首批矮化紫薇,拿到了植物新品种(xīnpǐnzhǒng)证书。 “紫薇花是海宁的市花,一直深受消费者的喜爱,尤其是天气越热(yuèrè)开得越盛。”虽然李庄华丝毫不掩盖对紫薇的喜爱,但市场冷水很快浇来:散户苗农全年无休照料(zhàoliào)苗木,成本压缩到极致,且复制速度太快;而神龙湾培育新品种(xīnpǐnzhǒng)虽然周期长、成本高,市场却能低成本模仿。这让李庄华不敢轻易推出新品种,高价怕没人买(mǎi),低价又赔钱(péiqián),只能先靠初期推向市场的产品(chǎnpǐn)支撑着。 “做(zuò)企业要讲究效率和盈利,这样下去(xiàqù)怎么行?”焦虑也倒逼着李庄华寻找破局之道。 沉淀数年后(hòu),李庄华意识到,必须用技术和模式的双重创新撕开市场(shìchǎng)缺口。 2018年,投资8000万元的森城农业科创中心落成,880平方米(píngfāngmǐ)的组培实验室成为神龙湾的破局关键(guānjiàn)。 “植物组培技术(jìshù),虽说是‘植物克隆’技术,但其实更像在养育一群金贵(jīnguì)的婴儿。”对于这个实验室,浙江神龙湾生态建设集团有限公司副总经理朱王微似乎更有“发言权(fāyánquán)”。她常常指着培养架上的玻璃瓶说,里面(lǐmiàn)一簇一簇的“肉芽(ròuyá)”就是愈伤组织,是一个个“苗宝宝”,也是希望的起点。 然而攻关(gōngguān)之路并不顺利:首次(shǒucì)培育成功黄金南天竹,但因不契合市场对红色的(de)执着而无人问津;销量平平叠加市场低迷,导致生产成本持续上涨(shàngzhǎng);组培就像“做菜”,培养基配方要进行反复配比实验。“有一次,空调故障,霉菌顺着(shùnzhe)管道潜入,导致上千瓶种苗一夜报废。”朱王微的笔记本里记满了“失败档案”,虽然无奈,但也没停歇。 神龙湾的(de)组培实验室可以放置10万株组培苗,而且有着24小时模拟光照、恒温等(děng)显著优势,企业还与美国佐治亚大学(zuǒzhìyàdàxué)、北京林业大学、浙江省林科院、嘉兴市农科院等建立了(le)长期战略合作……在团队坚持不懈的努力下,小桃红南天竹(nántiānzhú)就成功从组培实验室移栽到了炼苗大棚。 当霜降过后,第一株小桃红南天竹在大棚外成功变色时,朱王微(zhūwángwēi)与团队成员觉得这次可能“成了”。与市场(shìchǎng)上销售较好的火焰南天竹相比,小桃红南天竹的叶色更为明亮,叶形更加娇小,株形也(yě)更加紧凑,迅速(xùnsù)成为年宵花市场的“宠儿”,占神龙湾新品销售额的25%。 “小桃红(hóng)南天竹最大的特点(tèdiǎn),是在夏季高温(gāowēn)下叶子不会褶皱,也不会掉落,且在秋冬季变为‘中国(zhōngguó)红’。”朱王微说,这些年种苗团队已孕育出29个紫薇、2个南天竹、2个冬青(dōngqīng)新品种,先后通过实审并获得国家植物新品种权,更有12个新品种矮紫薇走进了杭州亚运会。 不久前,李庄华得到了一张神龙湾(wān)的航拍照片,只(zhǐ)看了一眼,她就激动地跳了起来。 “你看,它们真的长成(zhǎngchéng)了森林(sēnlín)。”李庄华指着(zhǐzhe)照片自豪地说。占地2600亩的神龙湾森林种有135万余株苗木,从高空俯瞰,郁郁葱葱之中形成了四季分明的景观带。 时间回到2018年,神龙湾在园林绿化与庭院(tíngyuàn)园艺“两手抓”中不停(bùtíng)地种(dìzhǒng)树种花。每逢周末,李庄华总能看到周边的市民、学校的孩子走进神龙湾。于是,她做了(le)一个重要的决定:神龙湾森林公园始终免票。 “比起盈利,我更想为海宁人建一个大公园。”在李庄华的规划里,神龙湾就像是一个课堂(kètáng),有人户外野炊,举办草坪婚礼(hūnlǐ),也有人带孩子认种一棵树,教孩子辨识野菜、触摸中草药……这里已经(yǐjīng)成了一个研学(yánxué)基地。 研学教师带着(zhe)孩子们到组培实验室里了解“植物克隆”的奥秘,到炼苗大棚里观察花朵长势,在野外军事对抗区开展自然科考游戏。不过(bùguò),最受欢迎的当数传统农事体验:搓草绳、垒土灶、推石磨(shímó),当孩子们看着石磨碾出乳白色的豆浆,总会发出(fāchū)“哇”的惊叹声。 李庄华说,今年“五一”期间,神龙湾还举办了首届(shǒujiè)森林生活博览会,当城市里的人来到(láidào)这里,又带着满身草木香离去时,这片森林一定在(zài)悄悄改变着一些东西。 眼下(yǎnxià),神龙湾的(de)生态旅游、文化教育、休闲养生等融合业态蓬勃发展,每年吸引游客几十万人次,并建成了浙江省(zhèjiāngshěng)中小学生研学实践教育营地,高峰时日接待量超过8000人次。 看着人来人往,李庄华觉得,神龙湾不仅让(ràng)新品种(zhǒng)植物走进千家万户,还拓宽了青少年(qīngshàonián)研学旅行及生态旅游的新思路——种树种花,更是在种希望。
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